組織・人材・ナレッジ
すべての業種のお客さまに提供する、組織・人材・ナレッジ関連ソリューションを紹介しています。
企業向けクラウドの代表的サービスであるSalesforceのデータを、アクセス権を考慮しながら高速検索を実現するソリューションです。ファイルサーバ、Notes等の他システムとの横断検索も可能です。
企業内の情報の増大化は急速に進み、情報爆発の時代を向かえた今、アクセサビリティを改善し、検索エンジンを使った社内の情報への到達コストの削減を支援します。
グループ経営における全体最適の観点から、顧客サービスに結びつかない間接業務（ノンコア業務）を抜本的に見直し、シェアード化によるコスト削減、スリム化を進め、グループ全体のBPRを支援します。
組織の活力は企業が発展する原動力です。 インターネットアンケートによる従業員満足度調査により、貴社の課題を明らかにできます。
「制度はよいが運用がうまくいかない。」HRMについてよく聞く話です。しかし、運用できない制度は、もともと良くない制度です。表層的な議論に流されず、人と組織の本質を考慮した仕組みの構築を支援します。
多くの企業が人材不足時代の幕開けを意識する中、企業内人材の更なる能力開発とリテンション（人材流出防止）は重要な課題です。適切な人材育成戦略を立て、能力開発のサイクル管理を実現する支援を行います。
人材戦略を策定するにあたっては、まず、現有人員のスキルを把握し、将来像とのギャップを分析する必要があります。当社では、特に地方銀行の情報システム部門やＩＴ関連会社向けに、銀行業務スキルとＩＴスキルの両面からスキル診断を行い、将来像へ向けた育成計画策定から施策の実施、評価までトータルで人材育成サービスを提供いたします。
競争優位の源泉は、品質・効率化からイノベーションへと変化しています。イノベーションには企業の学習スピードの向上と深化が必須であり、それを実現するためのナレッジマネジメント導入を支援します。
社内に散在する知識資本の有機的結合と効率的活用、意思決定スピードを加速させるため、企業情報ポータル（以下EIP）を使い、お客さま組織が持つ知識資本価値を最大化し、イノベーション実現を支援します。
企業におけるコミュニケーションは人間の血液のように重要です。社内の必要な情報が適時適切に各部署に伝わり、悪い情報も含め最新情報が迅速に経営陣に届くよう、企業内コミュニケーションの見直しを支援します。
企業が抱えるさまざまな課題を、情報活用という切り口から解決します。真にやるべきことへのあくなき追求、制度・ルールとITとのバランス、ハブとしての人の最大活用、をコンセプトにブレイクスルーを目指します。
ESP構築サービスは、企業内ポータルサイトや検索エンジンの導入を通じて、円滑な情報共有・活用を支援します。
豊富なコンサルティング実績、ポータル構築ノウハウをもとに、企業情報ポータル（EIP）の導入支援サービスをご提供します。
従業員がブログやSNS等に接する際の基本姿勢からFAQまでを文書化し、トラブルの未然防止とインターネット社会との良好なコミュニケーションを支援します。
