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「働き方改革」に関する事業活動の纏め

少子高齢化が進む日本において、組織が持続的に成長していくためには「人材」が鍵を握ります。みずほ情報総研では、年齢や性別等に関わらず、また各人が持つ多様な事情を踏まえながら、誰しもが活躍し続けることができる職場作りに向け、国や自治体の政策立案等に資する調査研究や、労働雇用政策実行支援・政策普及および実行に向けた実証事業等の展開、企業・機関等の働き方改革推進、人づくり推進に向けた調査研究・支援等を行っています。また業務効率化や生産性向上のための解決手段の一つとして注目されているRPA(ロボティクス・プロセス・オートメーション)の導入支援サービスを提供するなど、コンサルティングからツール開発・導入支援まで包括的なサービスを提供しています。

「働き方改革」テーマについて、みずほ情報総研のソリューションやセミナーなどの情報をご覧いただけます。

直近のイベント・セミナー

地方自治情報化推進フェア2018(2018.10.23~24)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2018/j-lis/index.html

ニュースリリース・お知らせ

「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」の報告書を発表(2018.10.11)
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2018/hatarakikata1011.html

みずほ情報総研、東京都葛飾区の源泉徴収精算処理業務のRPA導入支援業務を受注(2018.9.27)
―地方自治体向けにRPA導入支援サービスを本格展開―
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2018/rpa0927.html

「定年後再雇用者の働き方と賃金に関する調査」の実施について(2018.8.30)
https://www.mizuho-ir.co.jp/topics/2018/teinensaikoyou.html

中小企業の新たな人材確保モデル構築に向けた取り組みを開始(2018.8.7)
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2018/chukakujinzai0807.html

平成30年度子ども・子育て支援推進調査研究事業の実施について(2018.6.25)
https://www.mizuho-ir.co.jp/topics/2018/h30kosodate.html

平成30年度障害者総合福祉推進事業の実施について(2018.6.13)
https://www.mizuho-ir.co.jp/topics/2018/h30shogai.html

平成30年度社会福祉推進事業の実施について(2018.6.12)
https://www.mizuho-ir.co.jp/topics/2018/h30fukushi.html

―意思決定の迅速化とペーパーレス化により働き方改革をサポート―
ワークフローシステム「Systemaflow」の回覧機能を強化(2018.4.23)
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2018/systemaflow0423.html

― <みずほ>のノウハウを活用しコンサルティングからRPA開発・保守運用まで包括的に支援 ―
みずほ情報総研、RPA導入支援サービスの提供を開始(2018.2.8)
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2018/rpa0208.html

― 同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言 ―
「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足(2017.10.2)
https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2017/hatarakikata1002.html

ソリューション

図1

政策立案支援(主な業務実績)

  • 同一労働同一賃金の実現に向けた導入促進事業(厚生労働省)
  • 地域中小企業人材確保支援等事業(中核人材確保スキーム事業)(中小企業庁)
  • プロフェッショナル人材戦略全国事務局運営事業(内閣府)
  • 新たな産業構造に対応する働き方改革に向けた実態調査(経済産業省)
  • 多様な人材が活躍できる「働き方改革」に係る調査研究(自主調査)
  • 多様な正社員の導入及び無期転換ルールへの対応に係る支援等事業(厚生労働省)
  • 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン作成支援(厚生労働省)
  • 過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業(厚生労働省)
  • 高齢者雇用推進事業(旅行業、情報サービス業)(一般社団法人)

コンサルティングサービス

ITソリューション

オピニオン

社会政策コンサルティング部 田中 文隆

― 社会動向レポート ―
地域企業・地域経済を成長に導くプロフェッショナル人材の活用(2018.3)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/report/2018/mhir15_local_01.html

― 事業実績と各拠点のマネージャーによる取組事例をふまえて ―
【寄稿】プロフェッショナル人材事業のこれまでの歩みと今後の展開について(2017.12)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/contribution/2017/shinkumi1709_01.html

― 第12回 企業と人材を引き合わせる地方創生の現場に行こう ―
【NAVIS 032】ツチヤ教授の大人の社会科見学(2017.5)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/navis/032/journal.html

― 内閣府「プロフェッショナル人材事業」における事例から ―
【寄稿】『攻めの経営』への転身とプロフェッショナル人材による新たな価値の創造(2017.4)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/contribution/2017/mizuho-global1701-02.html

【コラム】プロフェッショナル人材の地域還流(2016.8.16)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/0816.html

社会政策コンサルティング部 小曽根 由実

【NAVIS 032】[特集] 多様で柔軟な働き方が会社を強くする(2017.5)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/navis/032/special.html

社会政策コンサルティング部 飯村 春薫

【コラム】保育所における短時間正社員制度の普及に向けて(2016.10.25)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/1025.html

社会政策コンサルティング部 森安 亮介

― 社会動向レポート ―
地域企業・地域経済を成長に導くプロフェッショナル人材の活用(2018.3)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/report/2018/mhir15_local_01.html

【コラム】地方創生の鍵をにぎる人材サービスの発展(2016.9.21)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/social0921.html

社会政策コンサルティング部 志岐 直美

― 社会動向レポート さらなる支援の充実のための論点整理 ―
がん患者・経験者への支援のあり方(2016.12)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/report/2016/mhir12_cancer_01.html

【コラム】― ガイドラインにみる取り組みのポイント ―
職場における治療と仕事の両立支援(2016.7.12)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/0712.html

社会政策コンサルティング部 石原 英理子

【コラム】― パートタイム労働者の教育訓練からの示唆 ―
柔軟な働き方とOJT(2017.7.4)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2017/0704.html

社会政策コンサルティング部 羽田 圭子

【寄稿】介護離職者の実態をふまえ、早急な両立支援策の推進を(2018.9.11)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/contribution/2018/kigyounenkin1809.html

【コラム】介護離職を防ぐために(2017.8.15)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2017/0815.html

社会政策コンサルティング部 佐藤 渓

【コラム】多様な保育ニーズへの対応に向けて 企業主導型保育事業の展開(2018.5.8)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2018/0508.html

経営・ITコンサルティング部 上野 朋美

【コラム】「会議」のあるべき姿(2018.5.1)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2018/0501.html

― 施行から約1年を経て ―
【コラム】女性活躍推進法の本質を考える(2017.2.21)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2017/0221.html

経営・ITコンサルティング部 吉川 日出行

【コラム】テレワーク等による働き方改革推進の際の注意点(2017.5.17)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2017/it0517.html

経営・IT コンサルティング部 武井 康浩

【技術動向レポート】オフィス環境でのウェアラブル端末活用の試み(2016.1)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/report/2016/mhir10_wearable_01.html

ソリューションビジネス部 田中 英治

【コラム】RPA導入を成功させる2つのポイント(2018.3.20)
https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2018/0320.html

過去に実施したイベント・セミナー

― 事例から学ぶRPA導入効果拡大のためのポイント ―
RPAセミナー&個別相談会(2018.7.20 東京、2018.7.27 大阪)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2018/rpa/

― みずほビジネスイノベーションフォーラム ―
多様な人材が活躍するための「働き方改革」とは(2018.3.16)
―働く者すべてに対する公正・公平な処遇の実現に向けて―
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2018/bif0316.html

― 平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式 ―
パートタイム労働者が活躍する職場づくりシンポジウムを開催(2018.2.1)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2018/part-sym0201.html

― 平成29年度厚生労働省委託事業 ―
― パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(導入編) ―
パートタイム労働者の一層の活躍推進と人材確保のために(2017.6.20~2017.7.7)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/part2017int/index.html

― 平成28年度内閣府「プロフェッショナル人材戦略セミナー」 ―
地方創生×プロ人材×「働き方改革」(2017.3.30)
―プロ人材が地方を変える、企業を変える―
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/projinzai2016sym05.html

― 平成28年度厚生労働省委託 治療と職業生活の両立支援対策事業 ―
治療と職業生活の両立支援セミナー(2017.3.2~2017.3.13)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/h28ryou-chiryo/index.html

中堅企業におけるダイバーシティの推進と人事情報管理実践セミナー(2016.9.27)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/hrm0927.html

― 平成28年度内閣府「プロフェッショナル人材戦略シンポジウム」 ―
「地方創生×プロ人材×兼業」―新たな働き方が地方を変える―(2016.11.29)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/projinzai2016sym02.html

― 平成28年度厚生労働省委託事業
パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(導入編) ―
パートタイム労働者の雇用管理の基本を学ぶ ―パートタイム労働者の活躍推進のための雇用管理のポイント―(2016.6.21~2016.7.8)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/part2016int/index.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業 労働者が介護離職しないために ―
仕事と介護の両立支援に関するシンポジウム(2016.2.10~2016.3.2)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/ryou2015sym/index.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業 パートタイム労働者キャリアアップ支援セミナー ―
今後のキャリアを考える―”私らしく”働くために―(2016.1.27~2016.2.26)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/careerup/index.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業
事例に学ぶ パートタイム労働者の人材マネジメント 定着に向けた評価と処遇 ―
パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(活用編)(2016.1.21~2016.2.24)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/part2015/index.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業 ―
短時間正社員制度導入支援セミナー「短時間正社員制度の効果について」(2016.2.16)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/tanjikan0216.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業 ―
シンポジウム「非正規雇用労働者のキャリアアップを考える―人事戦略としての正社員転換と人材育成―」(2015.11.26~2016.2.9)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2015/tagen/index.html

― 平成27年度厚生労働省委託事業 ―
看護職への短時間正社員制度導入セミナー(A.導入準備編 2016.1.18 B.制度活用編2016.2.3)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/tanjikan2015/index.html

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