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2019年の寄稿

2019年9月
2030年超高齢社会の実像
『週刊東洋経済』 2019年8月24日号
2019年9月
企業の環境戦略と経営戦略を担うSBT設定
『環境ビジネス』 2019年夏号
2019年9月
原料調達の気候リスク減らせ
―TCFDのための物理的リスク評価―
『日経ESG』 2019年9月号
2019年8月
REBC報告 再生可能エネルギーの大量普及に対応するP2P電力取引、その種類と課題
『PVTECニュース』 2019年7月号
2019年8月
民間企業による気候変動への適応
―気候変動関連の情報開示と気候変動適応ビジネスの支援制度―
『みずほグローバルニュース』 Vol.103 (2019年6月発行)
2019年7月
人生100年時代と公的年金保険
『週刊東洋経済』 2019年6月29日号
2019年7月
五輪サイバー対策 一歩ずつ
読売新聞 「論点」 (2019年7月5日)
2019年7月
医療における3Dプリンタ(AM装置)活用の最新動向
『月刊PHARM STAGE』 2019年4月号
2019年6月
なぜ今SDGsなのか?
―中小企業にとってのSDGsビジネスチャンス―
『カレントひろしま』2019年6月号
2019年6月
就職氷河期世代と厚生年金の適用拡大
『週刊東洋経済』 2019年5月11日号
2019年6月
高齢者向け住まいでの看取り推進に向けた研修事業
月刊『シニアビジネスマーケット』2019年6月号
2019年5月
COP24と日本の中長期的な気候変動緩和策における国際協力
『みずほグローバルニュース』 Vol.102(2019年4月発行)
2019年5月
海外スタートアップが狙う世界の高齢者市場
―課題先進国として10年、今の日本に求められるサービスの視点―
『みずほグローバルニュース』 Vol.101(2019年2月発行)
2019年5月
企業は多様な人材をどのように処遇しているのか?―[2]年収からみる―
―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて 「同一労働同一賃金」への対応策を探る 第3回―
『人事実務』2019年1月号
2019年5月
企業は多様な人材をどのように処遇しているのか?―[1]基本給からみる―
―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて 「同一労働同一賃金」への対応策を探る 第2回―
『人事実務』2018年12月号
2019年4月
TCFDシナリオ分析の実務の第一歩
―重要性・有効性の「腹落ち」理解と具体的な実務イメージを得るために
『環境管理』 2019年3月号 Vol.55 No.4
2019年4月
多様な人材の活用実態 ―社員タイプと仕事レベル―
―「多様な働き方」と「公正・公平な処遇制度」をセットで考える―
『人事実務』2018年11月号
2019年4月
製品・サービスによるGHG削減貢献の必要性と最新動向
『電機』 No.802 (2019年1月28日発行)
2019年2月
分散型エネルギー社会におけるブロックチェーン技術
『太陽エネルギー』 Vol.44 No.6(2018年11月30日発行)
2019年1月
3Dプリンティングの現状と将来展望
『カレントひろしま』2018年11月号
2019年1月
働きやすく、働きがいのある職場づくり
―「多様な働き方」と「公正・公平な処遇制度」をセットで考える―
『かながわ働き方改革ワーク・ライフ・バランスコラム』(2018年12月21日)
2019年1月
改正労働安全衛生法に基づくリスクアセスメントと個人ばく露測定の活用(その2)
『環境と測定技術』 No.11 Vol.45 (2018年11月20日発行)
2019年1月
情報銀行とは―情報銀行ビジネスの動向と今後の展望
『The Finance』(2018年12月26日公開)
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