寄稿

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2019年8月21日

REBC報告　再生可能エネルギーの大量普及に対応するP2P電力取引、その種類と課題

『PVTECニュース』 2019年7月号

2019年8月16日

民間企業による気候変動への適応

―気候変動関連の情報開示と気候変動適応ビジネスの支援制度―

『みずほグローバルニュース』 Vol.103 （2019年6月発行）

2019年7月29日

人生100年時代と公的年金保険

『週刊東洋経済』 2019年6月29日号

2019年7月19日

五輪サイバー対策　一歩ずつ

読売新聞 「論点」 (2019年7月5日）

2019年7月1日

医療における3Dプリンタ（AM装置）活用の最新動向

『月刊PHARM STAGE』 2019年4月号

2019年6月28日

なぜ今SDGsなのか？

―中小企業にとってのSDGsビジネスチャンス―

『カレントひろしま』2019年6月号

2019年6月12日

就職氷河期世代と厚生年金の適用拡大

『週刊東洋経済』 2019年5月11日号

2019年6月12日

高齢者向け住まいでの看取り推進に向けた研修事業

月刊『シニアビジネスマーケット』2019年6月号

2019年5月24日

COP24と日本の中長期的な気候変動緩和策における国際協力

『みずほグローバルニュース』 Vol.102（2019年4月発行）

2019年5月22日

海外スタートアップが狙う世界の高齢者市場

―課題先進国として10年、今の日本に求められるサービスの視点―

『みずほグローバルニュース』 Vol.101（2019年2月発行）

2019年5月17日

企業は多様な人材をどのように処遇しているのか？―[2]年収からみる―

―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて　「同一労働同一賃金」への対応策を探る　第3回―

『人事実務』2019年1月号

2019年5月17日

企業は多様な人材をどのように処遇しているのか？―[1]基本給からみる―

―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて　「同一労働同一賃金」への対応策を探る　第2回―

『人事実務』2018年12月号

2019年4月26日

TCFDシナリオ分析の実務の第一歩

―重要性・有効性の「腹落ち」理解と具体的な実務イメージを得るために

『環境管理』 2019年3月号 Vol.55 No.4

2019年4月8日

多様な人材の活用実態 ―社員タイプと仕事レベル―

―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて 「同一労働同一賃金」への対応策を探る 第1回―

『人事実務』2018年11月号

2019年4月3日

製品・サービスによるGHG削減貢献の必要性と最新動向

『電機』 No.802 （2019年1月28日発行）

2019年2月15日

分散型エネルギー社会におけるブロックチェーン技術

『太陽エネルギー』 Vol.44 No.6（2018年11月30日発行）

2019年1月29日

3Dプリンティングの現状と将来展望

『カレントひろしま』2018年11月号

2019年1月23日

働きやすく、働きがいのある職場づくり

―「多様な働き方」と「公正・公平な処遇制度」をセットで考える―

『かながわ働き方改革ワーク・ライフ・バランスコラム』（2018年12月21日）

2019年1月21日

改正労働安全衛生法に基づくリスクアセスメントと個人ばく露測定の活用（その2）

『環境と測定技術』 No.11 Vol.45 （2018年11月20日発行）

2019年1月18日

情報銀行とは―情報銀行ビジネスの動向と今後の展望

『The Finance』（2018年12月26日公開）