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NAVIS 011 | JANUARY 2011

essay “Partnerとは”

「わがワイアー」 四方田犬彦

[特集] 「ダイバーシティ」へのステップ ―多様な人材活用を経営戦略とするために

Report:女性活躍推進をダイバーシティの足掛かりに

多様な働き方を受け入れる素地づくり [株式会社クレディセゾン]

Report:ダイバーシティを経営戦略に組み込む

多様な価値観が生み出す優位性 [パナソニック電工株式会社]

Interview:ダイバーシティ戦略のため本当に必要な企業改革とは

早稲田大学大学院 商学研究科教授 谷口真美

もののあわい

「幸せな布」 文・写真 宮脇 誠

改革のフロンティア

「窓のある生活」に「環境」という新たな価値を提供
YKK AP株式会社

ツチヤ教授のTalk Jam Session

第3回 高齢者が納得できる医療・福祉政策とは
哲学者・土屋賢二 × リサーチャー、コンサルタント・山本眞理(みずほ情報総研)

Information

非日常の宇宙模様(3)

「コスモカレンダー」 福江 純

NAVIS 011 | JANUARY 2011 PDF

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一括版 NAVIS 011 | JANUARY 2011 (PDF/3,546KB)
分割版 essay “Partnerとは” (PDF/307KB)
目次 (PDF/592KB)
[特集] 「ダイバーシティ」へのステップ ―多様な人材活用を経営戦略とするために (PDF/932KB)
Report:女性活躍推進をダイバーシティの足掛かりに (PDF/1,060KB)
Report:ダイバーシティを経営戦略に組み込む (PDF/1,005KB)
Report:多様性に富んだ人材を最大限に活かす組織とは (PDF/926KB)
Interview:ダイバーシティ戦略のため本当に必要な企業改革とは (PDF/992KB)
もののあわい (PDF/770KB)
改革のフロンティア (PDF/1,045KB)
ツチヤ教授のTalk Jam Session (PDF/1,445KB)
Information (PDF/840KB)
非日常の宇宙模様(3) (PDF/529KB)

お問い合わせ

担当:広報室
電話:03-5281-7548

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